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不会，软件测试目前的需求还是很大的。很多人对软件测试有误解，觉得测试就是点点功能，看看效果，其实不然，现在的测试很多都要求具备自动化测试功底，能编写自动化测试脚本。测试是保障软件质量的重要一环，在BAT这些大型企业里测试都是站在很高的高度。甚至会持续的输出测试框架。所以测试并不难找工作，难找工作的是哪些懒人。

0基础学软件测试好找工作。因为软件测试的工作岗位相对于开发的工作岗位说来技术难度要求没有那么高，很多的手工测试都是不限制任何专业的，但是随着测试人员的不断涌入现在对测试的要求也是越来越高了，要求你会自动化测试会懂代码。

你好，我现在从事软件测试工作，可以给你点我的建议，软件测试行业如楼上所说现在缺口很大，工作好找，可以做黑盒测试，但是要想找工资高的很难，比如性能测试，因为需要的技术和知识面都得很大，当然这可以通过长期工作经验积累。我建议要是想做这个行业的话，计算机知识一定要扎实并且优好会开发，有编程基础，这样对于以后工作会很有帮助。

软件测试在国内的重视程度已经越来越高，人才的需求也越来越大，只要你有能力，肯定能找到的。PS:2楼，网络工程俗称网管，发展空间有限，不建议做

工作好找。不过压力大，待遇在公司技术人员中属于中低档

谁知道呢？我现在还在犹豫到底要不要去参加这个软件测试的培训呢！！！

根据中华英才网相关数据显示，软件测试缺口在30万人以上，人才缺口大，就业竞争小，供不应求，而且行业前景好，大数据、云计算、人工智能等优终都需要测试，所以软件测试工程师起步薪资高，初级一般起薪都在6到8千。

工作好不好找，关键还是要看你自身，你学的怎么样？经验怎么样？面试时的临场发挥也很重要，对于在找工作时，大家比较普遍会碰到的一些问题，在这里给大家分享小建议：1.刚入行时选择大公司好，还是小公司？刚进入测试行业，优好还是选择流程规范的大公司或中型公司，给自己学习正规流程的机会以及作为自己的职业缓冲期。大公司一般分工比较细，在平时项目不是很紧比较空闲的时候自己可以有目的的去提高一些能力，如英语能力，代码编写能力等等。小公司的话，可能会出现公司上层对测试的不重视、测试流程不规范或者根本就没有流程、软件产品没有需求书等等。如果觉得自己能力比较强，喜欢独当一面，那小公司更适合你。2.刚开始进入公司很迷茫，该做什么？刚进入工作单位的前两三个月时间里可能会有一个浮躁期，工作中会有找不到方向和目标的迷茫感。这时大家可以做以下几点：熟悉业务，这块很重要，需要认真对待。熟悉公司的开发流程和测试流程。培养自己的沟通能力，与业务相关的所有人都能很好的沟通。工作中遇到的问题及解决措施要及时总结整理。针对公司的项目或产品选择适合的自动测试工具，帮助公司提高测试效率。3.面试时的注意事项1、面试时不要紧张，提前查好路线，提前出发，谈工资的时候，如果感觉自己表现不错，和面试官谈话很融洽，工资可以适当上涨一些。2、公司的工作时间，上下班时间，试用期时间，加班有没有加班费，这些尽量问清楚，在签合同的时候也要注意，这些在合同里有没有写清楚，HR的承诺，能写进合同的，尽量写进去，否则，可能只是口头承诺。